OpenAI тағы бір негізгі басшысынан айырылып отыр: Брэд Лайткап сегіз жылдан кейін кетеді
OpenAI-дағы кадрлық тұрақсыздық қарқын алуды жалғастыруда. Компанияның операциялық директоры Брэд Лайткап, ең тәжірибелі топ-менеджерлердің бірі, сегіз жыл жұмыс істегеннен кейін кететінін мәлімдеді. Оның шешімі — бұл ұйым үшін тағы бір жоғалту ғана емес, жасанды интеллект нарығының негізгі ойыншыларының бірінің басшылығында болып жатқан терең өзгерістердің белгісі.
Жаңа жоба және міндеттерді қайта бөлу
Лайткап 2018 жылы OpenAI-ға қосылды және компанияның қаржылық, заңгерлік және бизнес-стратегиясын қалыптастыруда маңызды рөл атқарды. 2024 жылы ол бас операциялық директор лауазымын иеленді, ал биылғы сәуірде арнайы жобаларға ауысып, өз функцияларының бір бөлігін кіріс бағытының жетекшісі Дениз Дрессерге тапсырды. Енді Лайткап алдағы апталарда компанияны тастап, өз жобасына назар аудармақшы.
Бас директор Сэм Альтман Лайткапқа жария түрде алғыс білдіріп, одан әрі ынтымақтастыққа «келесі қадамда» сенетінін атап өтті. Лайткаптың өзі командаға жолдаған үндеуінде: «Мен соңғы онжылдықтың басым бөлігін біздің миссиямызды жүзеге асыруға және осы компанияны құруға арнау мүмкіндігіне ерекше ризамын. Қазір табыс жақындап қалғандай сезім бар», — деп атап өтті.
Отставкалар толқыны және IPO-ға дайындық
Лайткаптың кетуі — ауқымды кадрлық қайта құрудың бір бөлігі ғана. Соңғы бір ай ішінде компаниядан өнімдер мен бизнес-операцияларға жауапты Фижи Симо, сондай-ақ бір жылдан аз жұмыс істеген корпоративтік этика маманы Хлои Бакалар кетті. Сәуірде Билл Пиблс, Кевин Уэйл және Сринивас Нараянан кететіндерін мәлімдеді, бұл Sora видеогенераторының жабылуымен тұспа-тұс келді. Бұған дейін ұйымнан баспасөз қызметінің жетекшісі Ханна Вонг, маркетинг басшысы Кейт Роуч және бәсекелес Anthropic-ке ауысқан робототехника бағытының бұрынғы жетекшісі Кейлин Калиновски кеткен болатын.
Бұл кадрлық тұрақсыздық OpenAI-дың қор биржасына шығуға дайындығы аясында орын алуда. Компания SEC-ке S-1 нысаны бойынша құпия өтінім берді, алайда IPO-ның нақты күні әлі аталған жоқ.
Менің көзқарасым: Қоғамдық орналастыру қарсаңындағы топ-менеджменттің мұндай ротациясы — инвесторлар үшін алаңдатарлық белгі. Негізгі тұлғалар маңызды кезең алдында кемені тастап кеткенде, нарық басқару тұрақтылығына күмән келтіреді. Алайда OpenAI үшін бұл саналы стратегия да болуы мүмкін — жаңа сын-қатерлерге команданы жаңарту. Кез келген жағдайда, оқиғалардың дамуын мұқият қадағалау керек: бұл IPO кезіндегі компанияны бағалауға және тұтастай AI секторына деген сенімге тікелей әсер етеді.