Ethereum Foundation ауқымды қайта құрылымдау жүргізуде: штатты 20%-ға қысқарту және кластерлік модельге көшу
Ethereum Foundation (EF) көп айлық қайта құрылымдау процесін аяқтады, бұл қазынаны басқарудың жаңа саясаты мен стратегиялық мандатты енгізудің бір бөлігі болды. Осы өзгерістердің нәтижесінде штат 54 қызметкерге қысқарды — бұл жалпы команда санының шамамен 20% құрайды. Мұндай шешуші қадам Ethereum экожүйесіндегі негізгі ұйымдардың бірін басқару тәсілдерін түбегейлі қайта қарауды көрсетеді.
Жаңа құрылым: дәстүрлі иерархияның орнына бес кластер
Бұрынғы сызықтық құрылымның орнына EF бес жұмыс кластеріне негізделген модельге көшеді: Protocol Layer, Access Layer, User Layer, Community Layer және Institutional Layer. Оларға операциялық және басқарушылық қолдау блоктары қосылады. Мұндай архитектура икемділік пен шешім қабылдау жылдамдығын арттыруы керек, бұл тез өзгеретін нарық жағдайында және басқа L1-желілері тарапынан бәсекелестіктің күшеюі кезінде өте маңызды.
Қызметкерлердің кету шарттары және бұрынғы қызметкерлерге қолдау
Қысқартылған қызметкерлер үшін қор жұмыстан шығу жәрдемақысын қарастырды: жұмыс істеген әрбір жыл үшін кемінде бір айлық жалақы немесе жергілікті міндетті минимум — қайсысы көп болса, соған сәйкес. Сонымен қатар, EF Ethereum экожүйесінде жаңа рөл табуға көмектеседі және ілеспе шығындарға шағын грант береді. Мұндай тәсіл адамдар тікелей қордан кетсе де, қоғамдастық ішінде кадрлық әлеуетті сақтауға ұмтылысты көрсетеді.
Менің ойымша, бұл қайта құрылымдау — бұл жай ғана шығындарды оңтайландыру емес, стратегиялық маневр. Ethereum Foundation смарт-келісімшарттар саласындағы көшбасшылықты сақтау үшін жаңа шындықтарға бейімделу қажет екенін түсінеді: бәсекелестіктің өсуі, реттеудің қатаңдауы және институционалдық инвесторлармен тығыз ынтымақтастық қажеттілігі. Кластерлік модель, әсіресе Institutional Layer, ірі ойыншылармен жұмыс істеу басымдығын тікелей көрсетеді. Егер EF осы стратегияны тиімді жүзеге асыра алса, біз Ethereum экожүйесінің тек әзірлеушілерге ғана емес, сонымен қатар бизнес-секторға да бағытталған дамуының жаңа кезеңін көре аламыз.