Крипто әлеміндегі жаңалықтар

23.06.2026
23:05

Ethereum Foundation ауқымды қайта құрылымдау жүргізуде: штаттың 20% қысқарту және кластерлік модельге көшу

Ethereum Foundation (EF) — Ethereum желісінің дамуына жауапты негізгі коммерциялық емес ұйым — көп айлық қайта құрылымдау процесін аяқтады. Бұл өзгерістер қазынашылықты басқарудың жаңартылған саясаты мен қордың жалпы стратегиялық мандатын іске асыру аясында жүзеге асты. Ішкі қайта құрылымдау нәтижесінде EF штаты 54 қызметкерге қысқарды, бұл жалпы команда санының шамамен 20%-ын құрайды.

Жаңа құрылымда EF дәстүрлі иерархиядан бас тартып, бес жұмыс кластерінен тұратын икемді жүйеге көшті: Protocol Layer (протокол деңгейі), Access Layer (қолжетімділік деңгейі), User Layer (пайдаланушы деңгейі), Community Layer (қоғамдастық деңгейі) және Institutional Layer (институционалдық деңгей). Сонымен қатар, операциялық және басқарушылық қолдау блоктары бөлінген. Мұндай архитектура экожүйені дамытудың негізгі бағыттарында мамандануды және шешім қабылдау жылдамдығын арттыруға бағытталған.

Қысқартылған қызметкерлер үшін қор жұмыстан шығу жәрдемақысы пакетін әзірледі. Ол әрбір жұмыс істеген жыл үшін кемінде бір айлық жалақы мөлшерінде немесе егер ол жоғары болса, жергілікті міндетті минимумды төлеуді қамтиды. Сонымен қатар, EF Ethereum экожүйесі ішінде жаңа рөлдер табуға жәрдемдеседі және ілеспе шығындарды жабу үшін шағын грант ұсынады.

Cryptalist аналитикасы: Бұл қадам — шығындарды қысқарту ғана емес, сонымен қатар Ethereum Foundation-ның неғұрлым прагматикалық және орталықсыздандырылған басқару моделіне көшуінің белгісі. Стектың нақты қабаттарына (протоколдан институционалдық қабылдауға дейін) бағытталған кластерлердің құрылуы келесі масштабтау кезеңіне негіз дайындауға ұмтылысты көрсетеді. L1-шешімдері тарапынан бәсекелестіктің күшеюі және реттеушілердің қысымы жағдайында EF ресурстарды оңтайландырып қана қоймай, басымдықтарды нақты анықтауы қажет. Команданың 20%-ын жоғалту — ұзақ мерзімді перспективада тиімділікті арттыру үшін ауыр, бірақ, мүмкін, қажетті қадам. Нарық жаңа құрылымның Pectra сияқты негізгі жаңартуларды әзірлеу қарқынына қалай әсер ететінін мұқият бақылайтын болады.