Bittensor: Толық орталықсыздандыру — бір жарым жылдан кейін
Bittensor негізін қалаушы Джейкоб Стивс маңызды мойындау жасады: қазіргі уақытта жоба толығымен орталықсыздандырылған хаттама емес. Жасанды интеллект технологияларының қарқынды дамуы аясында жасалған бұл мәлімдеме команданың прагматикалық көзқарасын көрсетеді. Бастапқыда сыртқы бақылауға төзімді жүйе ретінде жобаланған биткоиннен айырмашылығы, Bittensor дамудың ерте сатысында тұр.
Қазіргі уақытта желіні басқару инженерлердің шағын тобының қолында шоғырланған. Стивстің айтуынша, мұндай модель ресми «демократиялық» рәсімдер үшін сапаны құрбан етпей, хаттамаға өзгерістер енгізуге және қателерді түзетуге мүмкіндік береді. Бұл түсініктеме әбден орынды: орталықсыздандырылған ЖИ саласында итерация жылдамдығы бәсекеге қабілеттілік үшін өте маңызды.
Қауымдастықтың бөлінуі және жол картасы
Жоба басшысы қауымдастықтағы үш топты бөліп көрсетті. Техникалық білімі жоқ жақтаушылар үшін әрбір жаңартуға егжей-тегжейлі түсіндірмелер шығарылады. Команда әзірлеушілермен тікелей жұмыс істеп жатыр. Ал оның пікірінше, жаңартуларды бұғаттау құралы ретінде орталықсыздандыру идеясын пайдаланатын «алаяқтар мен сыншылардың» пікірлері еленбейді.
Стивстің атап өтуінше, Bittensor меншік деңгейінде қазірдің өзінде орталықсыздандырылған. Жобада премайн болмаған, ал желіде 128 ішкі желі командасы жұмыс істейді. Жол картасына манипуляциядан қорғау үшін қысқа позициялар механизмдерін іске қосу және альфа-токен ұстаушыларға құқықтар енгізу кіреді.
Негізгі жарияланым: желіні басқаруды қауымдастыққа толық беру алдағы бір жарым жылға жоспарланған. Бұл хаттаманың негізгі механизмдері толығымен дайын болған кезде жүзеге асады. Еске сала кетейін, Bittensor делдалсыз ашық жаһандық желі арқылы есептеу ресурстарына қол жеткізуді қамтамасыз етеді, бұл оны блокчейн мен ЖИ тоғысындағы ең қызықты жобалардың біріне айналдырады.
Менің талдауым: Bittensor стратегиясы — «біртіндеп орталықсыздандырудың» классикалық мысалы. Технология әлі шикі болғандықтан, орталықтандырылған басқару ақталған. Дегенмен, мұндағы тәуекелдер айқын: егер команда бір жарым жылдан кейін уәдесін орындамаса, қауымдастықтың сеніміне нұқсан келеді. Оқиғалардың дамуын бақылап отырамыз.