Sonic Labs басшылықты ауыстырып, инвесторлардың сенімін қалпына келтіруге уәде береді.
Sonic Labs өз басшылығында ауқымды кадрлық өзгерістер жасағанын хабарлады. Осы жаңалық аясында бірінші деңгейлі блокчейннің нативті активі S токені 6%-дан астамға төмендеді. Бұл оқиға нарық үшін кезекті сигнал болды, ол бұрыннан жобаның перспективаларына күмәнмен қарап келеді.
Компанияның директорлар кеңесін үш негізгі тұлға тастап кетті: бұрынғы CEO және директор Майкл Конг, атқарушы төраға Дэвид Ричардсон, сондай-ақ негізін қалаушы және техникалық директор Адре Кронье. Компанияда оларды «қазіргі Sonic-тің сәулетшілері» деп атап, дәл осылар одан әрі дамудың технологиялық негізін қалағанын атап өтті. Алайда енді ставка жаңа командаға жасалып отыр.
Жаңа басшылық және басымдықтар
Бас директор лауазымын Мэтт Виссер иеленді, ал операциялық директор болып Коста Куркумелис тағайындалды. Жаңа басшылық өз ұстанымын бірден белгіледі: даңғаза уәделер мен жол картасын ұсынудың орнына, назар операциялық тәртіп пен қоғамдастықтың сенімін қалпына келтіруге ауыстырылады.
«Мен лезде өзгерісті уәде етпеймін. Менің міндетім — Sonic-ті күн сайын 1%-ға жақсарту және бұл әсердің жинақталуына мүмкіндік беру», — деді Виссер.
Мәселелерді мойындау және нарықтық шындық
Sonic Labs командасы нарықтық көрсеткіштер мен инвесторлардың көңіл-күйінің нашарлағанын ашық мойындады. «Токен құлдырап жатыр. Қоғамдастықтың көңіл-күйі нашарлап барады. Біз мұны көріп отырмыз және проблема жоқ деп кейіп танытпаймыз», — делінген ресми мәлімдемеде. Бұл жай сөз емес: 2025 жылдың қаңтарында S $1,03-пен тарихи максимумға жетті, ал қазір $0,028 белгісінде саудаланып отыр — бұл шыңнан 97,2%-ға төмендеу.
Жаңа басшылық ағымдағы сәтті жаңа кезеңнің «бірінші күні» ретінде қарастыруды ұсынды. Қысқа мерзімді уәделердің орнына команда алдағы 100 күн ішінде біртіндеп жақсартуларға назар аударады.
Ашықтық пен тәуекелдерді бақылауға ставка
Sonic негізгі өзгерістер қатарында басқарудың ашықтығын арттыруды, тәуекелдер мен комплаенс бойынша жеке комитет құруды, сондай-ақ S ұстаушыларымен неғұрлым ашық өзара әрекеттесуді атады. Компания қабылданған шешімдер туралы нақтырақ ақпарат жариялауға және практикалық мазмұнсыз формальды хабарландырулардан бас тартуға уәде береді.
Техникалық жұмыс тоқтамайды
Кадрлық өзгерістерге қарамастан, техникалық команда үздіксіз жұмыс істеді. 2026 жылдың басынан бастап әзірлеушілер GitHub-тың негізгі тармағында 400-ге жуық маңызды pull request-ті біріктірді, желінің екі жаңартуын шығарды және 2.2.0 нұсқасын жабық тестнетте сынауды жалғастыруда. Компанияда дәл технология экожүйенің басты активі болып қала беретінін және ұйымдық өзгерістерге қарамастан дами бергенін атап өтеді.
Менің талдауым: Басшылықтың ауысуы — әрқашан тәуекел, бірақ бұл жағдайда ол нарықтың сенімінен айырылған жобаны қайта іске қосу әрекеті сияқты. Дегенмен, 97%-ға жуық құлдыраудан қалпына келу — күрделі міндет. Табыс сөзге емес, жаңа команданың алдағы 100 күндегі нақты әрекеттеріне байланысты болады. Әзірге нарық күмәнмен қарап отыр және бұл заңды.