IT саласында жасанды интеллектіні елемеу: жұмыстан шығарылу қаупі үш есе артады — еңбек нарығының жаңа деректері
Технологиялық сектордағы еңбек нарығы түбегейлі өзгерістерді бастан кешіруде, ал жаңа деректер мынаны растайды: жасанды интеллектіні (ЖИ) пайдаланудан бас тарту маманның мансабы үшін негізгі тәуекел факторларының біріне айналуда. Ауқымды сауалнамаға негізделген талдау тікелей корреляцияны көрсетеді: ЖИ-ге айына бір реттен сирек жүгінетіндер жұмыстан шығарылу ықтималдығына белсенді әріптестеріне қарағанда үш есе жиі ұшырайды.
IT саласының өз ішінде, мұнда қысқарту деңгейі нарықтағы орташа көрсеткіштен жоғары болғандықтан (сауалнамаға қатысқандардың 13% жұмысынан айырылғанын хабарлады), бұл алшақтық әсіресе айқын көрінеді. Жұмыстан шығарылған қызметкерлердің 62% ЖИ-ді мүлде пайдаланбағанын немесе оған жылына бір реттен жиі жүгінбегенін мойындады. Салыстыру үшін, өз орнын сақтап қалғандар арасында бұл көрсеткіш небәрі 50% құрайды. Сонымен қатар, жұмыс істеп жүрген мамандардың 28% күнделікті жұмысында ЖИ-ді белсенді қолданады, ал жұмыстан шығарылғандар арасында мұндайлар небәрі 22%.
Айта кетерлігі, ЖИ енгізу мен жұмыстан шығару арасындағы тікелей байланысты бәрі бірдей түсіне бермейді. Респонденттердің тек 1% технологияны қысқартудың басты себебі деп атады, дегенмен жалпы алғанда 2026 жылдың басында қысқартулар туралы жұмысшылардың 21% хабарлады. Бұл ЖИ-дің тікелей себеп емес, бейімделу қабілеті мен өзгерістерге дайындықтың маркері ретінде әрекет ететінін көрсетеді. Автоматтандыру құралдарын елемейтін қызметкерлер бәсекеге қабілеттілігі төмен болып, штатты оңтайландыру кезінде бірінші болып қысқартуға ұшырайды.
Бұл заңдылық жас, білім, сала және еңбек өтілін ескергеннің өзінде де сақталады. Экономиканың басқа секторларында ЖИ пайдалану мен жұмыс орнын сақтау арасындағы байланыс байқалғанымен, дәл технология саласында ол ең жоғары маңыздылыққа жетеді. Бұл ЖИ-дің жай ғана пайдалы құрал емес, еңбек нарығында өмір сүрудің маңызды факторына айналып жатқанын растайды.
Аналитик пікірі: Деректер біз бірнеше жылдан бері айтып келе жатқан нәрсені растайды: ЖИ — бұл опция емес, жаңа негізгі құзыреттілік. Өзгерістер жылдамдығы әсіресе жоғары криптоиндустрия мен блокчейн мамандары үшін ЖИ-ді елемеу өз еркімен аутсайдерлер қатарына кетумен тең. Алдағы тоқсандар бұл іріктеудің қаншалықты қатал болатынын көрсетеді, бірақ қазірдің өзінде анық: AI құралдарын меңгеруге инвестиция салу — жұмыстан шығарылудан ең жақсы сақтандыру.