IT саласында AI-дан бас тарту: жұмыстан шығарылу қаупі үш есе жоғары — жаңа зерттеу деректері
Жасанды интеллекті айына бір реттен сирек пайдаланатын техникалық мамандардың жұмыстан шығарылу қаупі, ЖИ-ді белсенді қолданатын әріптестеріне қарағанда үш есе жоғары. Бұл жай ғана тренд емес — бұл еңбек нарығындағы кәсіби тұрақтылықтың жаңа маркері.
Сауалнамаға сәйкес, жұмыстан шығарылған қызметкерлердің арасында ЖИ-ді мүлдем пайдаланбағандардың (жылына бір реттен аз немесе мүлдем) үлесі 62% құрады. Салыстыру үшін: жұмысын сақтап қалғандар арасында бұл көрсеткіш — 50%. Сонымен қатар, жұмыс істейтін мамандардың 28% ЖИ-ді үнемі қолданады, ал жұмыстан шығарылғандар арасында мұндайлар тек 22%.
Техсектор соққы астында: кім қауіп аймағында?
Бұл заңдылық әсіресе технологиялық секторда айқын көрінеді. Мұнда жұмыстан шығарылғандардың үлесі барлық жұмыскерлердің 13% құрайды — бұл нарықтағы орташа көрсеткіштен (6%) екі есе жоғары. Саланың өзінде алшақтық сыни деңгейге жетеді: ЖИ-ді елемейтіндер жұмысынан белсенді пайдаланушыларға қарағанда үш есе жиі айырылады.
Қызығы, респонденттердің тек 1% ғана ЖИ-ді жұмыстан шығарылуының тікелей себебі деп атады. Алайда жанама байланыс айқын: қысқартулар жүргізетін компаниялар (2026 жылдың басында сауалнамаға қатысқандардың 21% бұл туралы хабарлады) ең алдымен технологиялық өзгерістерге дайын еместігін көрсететіндерден құтылады.
Менің сараптамам мынаны көрсетеді: біз жай ғана корреляцияны емес, жұмыс берушілердің талаптарындағы түбегейлі өзгерісті байқап отырмыз. ЖИ опция емес, өнімділіктің негізгі құралына айналуда. Оны игеруден бас тартатын мамандар шетте қалу қаупіне ұшырайды — және бұл тренд күнделікті тапсырмаларды автоматтандыру арқылы күшейе түседі.
Алдағы тоқсандар бұл сүзгінің қаншалықты қатаң болатынын көрсетеді. Бірақ қазірдің өзінде анық: ЖИ-мен жұмыс істеу дағдыларына инвестиция салу — бұл болашақ туралы емес, қазіргі позицияны сақтау туралы.