Әлемдік экономикалық қауымдастық дабыл қағуда. 200-ден астам жетекші экономист, жасанды интеллект саласындағы зерттеушілер және технологиялық алыптардың топ-менеджерлері, оның ішінде 16 Нобель сыйлығының лауреаты, бұрын-соңды болмаған үндеуге бірікті: адамзат ЖИ-дің қарқынды дамуынан туындаған еңбек нарығындағы түбегейлі өзгерістерге дереу дайындықты бастауы керек.
Сарапшылар алдағы трансформацияның ауқымы өнеркәсіптік революциямен салыстыруға келетінін, алайда өзгерістер қарқыны әлдеқайда жоғары болатынын атап өтеді. Аграрлық қоғамнан индустриалды қоғамға көшу ғасырларға созылса, ЖИ-революциясы алдағы он жыл ішінде өрбиді. Бұл бірегей сын-қатер тудырады: бізде біртіндеп бейімделуге уақыт жоқ.
Жаппай ығыстыру немесе қайта форматтау?
Құжаттың негізгі тезисі — дәстүрлі экономика секторларынан жұмысшылардың жаппай ығыстырылуының бұлтартпастығы. Мәселе тек күнделікті операцияларға ғана емес, сонымен қатар когнитивті мамандықтарға да қатысты: заңтану, бухгалтерлік есеп, деректерді талдау, бастапқы деңгейдегі бағдарламалау. ЖИ-агенттері бүгіннің өзінде бұрын тек адамның айрықша құзыреті саналған тапсырмаларды орындау қабілетін көрсетуде.
Біз жай ғана кезекті технологиялық циклді емес, құрылымдық өзгерісті байқап отырғанымызды түсіну маңызды. Еңбек нарығын уақытша тұрақсыздық емес, адам мен машина арасындағы рөлдердің түбегейлі қайта бөлінуі күтіп тұр. Жоғалатын мамандықтар қайтып оралмайды — олардың орнына түбегейлі жаңа құзыреттер келеді, олардың көпшілігі әлі жоқ.
Менің кәсіби талдауым: Криптоиндустрия тұрғысынан бұл процесс тәуекелдерді де, мүмкіндіктерді де алып келеді. Орталықтандырылмаған автономды ұйымдар (DAO) және смарт-келісімшарттар делдалдардың рөлі барынша азайтылатын, ал адами капиталдың құндылығы уақытпен емес, нәтижемен өлшенетін жаңа жұмыспен қамту моделі үшін тамаша орта бола алады. Алайда, ойластырылған әлеуметтік саясат және қайта даярлау жүйелері болмаса, біз бұрын-соңды болмаған құрылымдық жұмыссыздық деңгейіне тап болу қаупіміз бар, бұл сөзсіз крипто нарықтарына да әсер етеді.