Ресейдегі жасанды интеллект нарығы түбегейлі өзгерістерді бастан кешіруде, ал білім беру жүйесі бұрын-соңды болмаған жылдамдықпен бейімделуге мәжбүр. AI Future Stage сахнасындағы ауқымды пікірталас аясында саланың жетекші сарапшылары нейрожелілер мектеп партасынан IT саласындағы жоғары ақы төленетін мансапқа дейінгі жолды қалай өзгертетінін талқылау үшін жиналды.
AI кадрларын даярлауға кім жауапты?
Бүгінде нарықтың барлық қатысушыларын толғандыратын басты сұрақ: мамандарды даярлауға кім жауапты болуы керек? Университеттер, онлайн-платформалар немесе бизнестің өзі ме? Пікірталас классикалық жоғары білімнің қысқа мерзімді, бірақ тар бағытталған курстармен бәсекелестікте жиі ұтылып жатқанын көрсетті. Технологиялар оқу бағдарламаларынан жылдам өзгереді, бұл оқытылатын нәрсе мен нақты сұранысқа ие нәрсе арасында іргелі алшақтық тудырады.
Сарапшылар бүгінгі күннің басты міндеті — студенттерді тек ағымдағы құралдармен жұмыс істеуге ғана емес, сонымен қатар белгісіздікке дайын болуға үйрету екендігіне келісті. Еңбек нарығы көз алдымызда өзгеруде, ал жылдам бейімделу қабілеті нақты технологиялар жиынтығын меңгеруден гөрі құндырақ бола түсуде.
Автоматтандыру мен оқытушы арасындағы шек қайда?
Адам факторының рөліне ерекше назар аударылды. Білім беру процестерін автоматтандыру — бұл жай ғана тренд емес, қажеттілік. Алайда, қатысушылар атап өткендей, AI білімінің сапасы осы технологияларды енгізуге оқытушылардың өздерінің қаншалықты жауапкершілікпен қарайтынына тікелей байланысты. Пайдалы автоматтандыру мен педагогты толық ауыстыру арасындағы шекара әлі де анық емес, және дәл осы жерде бүкіл жүйе үшін басты сын-қатер жатыр.
Талқылау барысында нарық көшбасшыларының, оның ішінде «Синергия» корпорациясы, «Т-Системы» және Яндекс Практикум өкілдерінің нақты мысалдары келтірілді. Олардың әрқайсысы алдағы 3-5 жылда қандай дағдылар сұранысқа ие болатыны және бүгінде мектептік және орта білімнің AI әсерінен қалай өзгеріп жатқаны туралы өз көзқарастарымен бөлісті.
Сарапшының пікірі: Қазіргі жағдай маған 2017 жылғы криптовалюталардағы «алтын безгегі» еске салады — бәрі жылдам нәтиже алғысы келеді, бірақ іргетасқа инвестиция салуға дайындар аз. Ресейдің AI білім беру нарығы уәделермен қызып кеткен, бірақ жүйелі көзқарасты өте қажет етеді. Soft skills және бейімделгіштікті дамытпай, hard skills-ке инвестиция салу 2-3 жылдан кейін білімі курс аяқталмай жатып ескіретін мамандар армиясын алуға әкеледі. Қазіргі нақты құндылық құралдарда емес, толық белгісіздік жағдайында сыни тұрғыдан ойлау қабілетінде.