Ресейдегі жасанды интеллект нарығы қарқынды өсуде, бірақ негізгі сұрақ – бұл саланы кім алға жылжытады? AI Future Stage алаңында өткен жақындағы пәндік пікірталас барысында саланың жетекші сарапшылары нейрожелілердің мектептен IT-мамандығына дейінгі білім беру жолын қалай өзгертетінін талқылау үшін жиналды. Бұл болашақ туралы әңгіме ғана емес, бұл ағымдағы ауыр мәселелер мен нақты құралдарды талдау.
Негізгі тақырыптар: студенттен еңбек нарығына дейін
Пікірталастың негізгі назары ЖИ дәуіріндегі мансаптық перспективалар мен дағдыларды дамытуға бағытталды. Спикерлер студенттерге мамандықты меңгеруге қандай құралдар шынымен көмектесетінін және автоматтандыру еңбек нарығындағы сұраныс құрылымын қалай өзгертетінін егжей-тегжейлі талдады. Кадрларды даярлау мәселесі бөлек көтерілді: оқытуға кім жауапкершілік алады – классикалық университеттер ме, әлде қысқа мерзімді онлайн-платформалар ма? Қатысушылар технологиялар оқу бағдарламаларынан жылдам өзгеретін жағдайда білім беру жүйесі белгісіздікке бейімделуі керек деген пікірге келді.
Білім берудегі адамның рөлі ерекше орын алды. Автоматтандыру мен оқытушының жауапкершілігі арасындағы шекара қайда? Нарықтық сұраныстардың қысымымен ЖИ-білім беру сапасы қалай өзгереді? Сарапшылар болашақ технологиялар педагогты алмастырмай, күшейтетін гибридті модельдерге тиесілі деген қорытындыға келді.
Пікірталас үнін кім берді
Модератор ретінде Алена Афанасьева, BeInCrypto негізін қалаушы және CEO сөз сөйледі. Панельге нарықтың негізгі тұлғалары қатысты: Дмитрий Ботов (AI Talent Hub, ИТМО тең құрылтайшысы), Андрей Комиссаров («Синергия» корпорациясының ЖИ бойынша бас маманы, РФ Президенті Әкімшілігінің кеңесшісі), Олег Гринько («Т-Система» директоры, «Энерджинет» НТИ жұмыс тобының жетекшісі), Илья Курмышев (Яндекс Практикум CEO) және Денис Сметнев (Skyeng және uForce тең құрылтайшысы). Әрқайсысы нақты жағдайлар мен сала алдында тұрған сын-қатерлер туралы өз көзқарасын ұсынды.
Cryptalist аналитикасы: Бұл пікірталас басты трендті нақты анықтады – РФ-дағы еңбек нарығы «жай мамандарды» жалдаудан ЖИ-мен бірге жұмыс істей алатын мамандарды жалдауға көшуде. Нейрожелілерді өз бағдарламаларына енгізбейтін жоғары оқу орындары өзектілігін жоғалту қаупіне ұшырайды. Керісінше, онлайн-платформалар жаңа экономика үшін кадрлардың негізгі жеткізушілеріне айналу мүмкіндігіне ие. IT саласында мансап құрып жатқандардың барлығына осы өзгерістерді мұқият қадағалауды ұсынамын – 2-3 жылдан кейін ЖИ-мен жұмыс істеу дағдылары артықшылық емес, негізгі талапқа айналады.