Австралияның жұмыспен қамту және еңбек қатынастары департаменті генеративті ЖИ-дің еңбек нарығына әсеріне арналған алғашқы ұлттық баяндаманы ұсынды. Зерттеу жаппай жұмыстан босатуды анықтаған жоқ, бірақ айқын сигналды тіркеді: автоматтандыруға бейімділігі жоғары мамандықтардағы жұмыспен қамту басқа секторларға қарағанда айтарлықтай баяу өсуде.
Мәліметтерге сәйкес, 2022 жылғы қарашадан 2026 жылғы ақпанға дейінгі кезеңде ЖИ-ге ең осал мамандықтардың бестен бір бөлігінде жұмыспен қамтудың өсуі небәрі 5,6% құрады. Салыстыру үшін, технологияға бейімділігі ең төмен топта бұл көрсеткіш 9,5% жетті. Баяндама авторлары мұны жаппай жұмыс орындарының жоғалуының дәлелі емес, «ерте және қалыпты сигнал» ретінде сипаттайды.
Тәуекел аймағында кімдер?
Ең үлкен тәуекел аймағында күнделікті когнитивті мамандықтар: кеңсе қызметкерлері, деректерді енгізу операторлары, бухгалтерлер, маркетинг мамандары және бағдарламашылар. Автоматтандыруға ең аз бейім — дене еңбегімен және күтіммен байланысты мамандықтар: күтушілер, электриктер, жүргізушілер, құрылысшылар.
Гендерлік және білім теңгерімсіздігі ерекше назар аударуға тұрарлық. Ең осал мамандықтарда ерлердің үлесі 43,7% құраса, ең аз осал топта — 69,5%. Сонымен қатар, тәуекел аймағындағы жұмысшылардың 43,7% бакалавр дипломына ие, ал қорғалған топта бұл көрсеткіш 14,9% дейін төмендейді. Бұл ЖИ ең алдымен жоғары білімді кеңсе қызметкерлеріне әсер ететінін, дәстүрлі «көк жағалыларға» емес екенін көрсетеді.
Жаппай коллапс жоқ, бірақ үрдіс айқын
Осы сигналдарға қарамастан, Австралияның еңбек нарығы тұтастай тұрақты болып қалуда. 2026 жылғы ақпанда жұмыссыздық деңгейі 4,2% құрады — пандемияға дейінгі мәндерден төмен. Жұмыспен қамтылған халықтың үлесі 64% жетті. Авторлар жұмыс күшінің мамандықтар арасында жедел қайта бөлінуін де тіркемейді.
Алайда осал топтар ішінде теріс үрдістер байқалады: жұмыспен қамту ғана емес, жұмыс істелген сағаттар мен бос жұмыс орындарының саны да баяу өсуде. Бұл санаттардағы жұмыссыздық деңгейі нарықтағы орташа көрсеткіштен көбірек өсті. Айта кету керек, бұл мамандықтардың бір бөлігі ChatGPT пайда болғанға дейін де қысқарған, сондықтан ағымдағы динамика бірнеше факторлардың: құрылымдық өзгерістердің, пандемиядан кейінгі қайта құрудың және ЖИ әсерінің нәтижесі болуы мүмкін.
Сарапшылардың пікірі
Австралия билігінің баяндамасы — жаһандық нарық үшін маңызды сигнал. Ол генеративті ЖИ жұмыспен қамту құрылымын жаппай жұмыстан босату арқылы емес, жалдауды баяулату арқылы өзгертетінін растайды. Бұл неғұрлым нәзік, бірақ кем емес қауіпті процесс. Инвесторлар мен бизнес мұндай есептерді мұқият қадағалауы керек: бизнес-модельдері күнделікті интеллектуалды еңбекке негізделген компаниялар күтпеген кадр тапшылығына немесе, керісінше, басқа секторлардағы еңбек ұсынысының артық болуына тап болуы мүмкін.