Генеративті жасанды интеллекттің еңбек нарығына әсері барған сайын байқала бастады, дегенмен әзірге апатты сипатқа ие емес. Австралияның Жұмыспен қамту және еңбек қатынастары департаментінің алғашқы ұлттық баяндамасына сәйкес, 2022 жылғы қарашадан 2026 жылғы ақпанға дейін ЖИ-ге ең жоғары ұшыраған мамандықтардағы жұмыспен қамту тек 5,6%-ға өсті. Салыстыру үшін, технология ең аз әсер еткен салаларда бұл көрсеткіш 9,5%-ды құрады. Зерттеу авторлары мұны жұмыс орындарының жаппай жоғалуының дәлелі емес, «ерте және қалыпты сигнал» деп атайды.
Тәуекел аймағында кімдер?
Автоматтандырудың ең үлкен қаупіне күнделікті когнитивті мамандықтар ұшырайды: кеңсе қызметкерлері, деректерді енгізу операторлары, әкімшілер, бухгалтерлер, маркетологтар және бағдарламашылар. Дәл осы мамандықтар жұмыспен қамтудың, жұмыс істелген сағаттардың және бос жұмыс орындары санының баяу өсуін көрсетеді. Айта кетерлігі, ең осал емес мамандықтар тобына қол еңбегімен және адамдарға күтім жасаумен байланысты мамандықтар — күтушілер, электриктер, жүргізушілер, тазалаушылар және ағаш ұсталары кірді.
Баяндама сонымен қатар гендерлік және білім беру алшақтығын анықтады. Ең осал мамандықтарда ер адамдар жұмысшылардың тек 43,7%-ын құраса, ең аз осал топта — 69,5%-ды құрайды. Бірінші санатта бакалавр дәрежесі немесе одан жоғары дипломы бар жұмысшылардың үлесі 43,7%-ға жетсе, екіншісінде — бар болғаны 14,9%. Бұл әйелдер мен жоғары білімді мамандардың ЖИ енгізуге байланысты тәуекелдерге көбірек ұшырайтынын білдіреді.
Бәрі бірдей анық емес
Жалпы үрдіске қарамастан, ЖИ-ге жоғары ұшыраған кейбір мамандықтар белсенді түрде өсуді жалғастыруда. Мысалы, Австралиядағы бағдарламалық қамтамасыз ету және қосымшаларды әзірлеушілер саны 2026 жылғы ақпанға қарай 199 000 адамға жетті — бұл 2022 жылғы қараша деңгейінен 25% жоғары. Авторлар сондай-ақ жоғары оқу орындарының түлектерінің жағдайының нашарлағанын таппады: жоғары білімі бар жастар арасындағы жұмыссыздық төмен болып қалуда, ал мамандығы бойынша жұмыс істейтін түлектердің үлесі тіпті өсті. Бұл Австралияны осал салалардағы жас мамандар тәуекелдің бірінші тобы ретінде қарастырылатын АҚШ-тан ерекшелендіреді.
Жаппай дүрбелең әзірге жоқ
Австралияның жалпы еңбек нарығы таңқаларлық тұрақтылықты көрсетуде. 2026 жылғы ақпанда жұмыссыздық деңгейі 4,2%-ды құрады — бұл пандемияға дейінгі онжылдықтағы кез келген мәннен төмен. Халықтағы жұмыспен қамтылғандардың үлесі 64%-ға жетті, бұл пандемияға дейінгі орташа деңгейден жоғары. Авторлар жұмысшылардың мамандықтар арасында жедел қайта бөлінуін байқамады. Алайда, жоғары ұшыраған мамандықтар тобында жұмыссыздық басқа санаттарға қарағанда көбірек өсті. Сонымен қатар, көптеген күнделікті когнитивті мамандықтар ChatGPT пайда болғанға дейін-ақ жұмыспен қамту үлесі ретінде төмендеген болатын, сондықтан ағымдағы әлсіздік тек ЖИ әсерін ғана емес, сонымен қатар бұрынғы құрылымдық үрдістерді де көрсетуі мүмкін.
Баяндама деректері бойынша, Австралия үкіметі ЖИ-ді «жақсы жұмыс орындарын құру үшін, оларға қауіп төндіру үшін емес» пайдалануды ниет етеді. Жұмыспен қамту министрі Аманда Ришворт азаматтардың бейімделу үшін қажетті дағдылар, оқыту және мансаптық траекториялар арқылы қолдау алатынын атап өтті.
Менің көзқарасым: Австралиялық баяндама — елемеуге болмайтын алғашқы маңызды сигнал. Біз ЖИ адамдарды жаппай алмастырмайтынын, бірақ тұтас секторларда жұмыспен қамтудың өсуін баяулататынын көріп отырмыз. Автоматтандыру мен алгоритмдер қалыпты жағдайға айналған криптоиндустрия үшін бұл ескерту: тіпті ең технологиялық мамандықтар да құрылымдық өзгерістерден сақтандырылмаған. Еңбек нарығы біз ойлағаннан да жылдам өзгереді.