Bittensor орталықтандыруды мойындайды: желінің толық децентрализациясы бір жарым жылға созылады
Bittensor негізін қалаушы Джейкоб Стивс күтпеген мойындау жасады: қазіргі кезеңде жобаны толығымен орталықсыздандырылған хаттама деп санауға болмайды. Себебі — жылдамдық пен икемділік шешуші рөл атқаратын жасанды интеллект технологияларының дамуын жеделдету қажеттілігі.
Стивс Bittensor мен, мысалы, биткоин арасында нақты айырмашылықты көрсетті. Егер биткоин бастапқыда сыртқы бақылауға төзімді жүйе ретінде жобаланған болса, Bittensor белсенді қалыптасу сатысында тұр. Қазіргі уақытта негізгі шешімдерді инженерлердің тар тобы қабылдайды, бұл «демократиялық» басқарудың бюрократиялық рәсімдеріне батпай, хаттамаға өзгерістер енгізуге және қателерді түзетуге мүмкіндік береді.
Қауымдастықтың үш тобы және іс-қимыл жоспары
Негізін қалаушы қауымдастықты үш санатқа бөлді. Техникалық тұрғыдан дайын емес жақтаушыларға ол әрбір жаңартуға егжей-тегжейлі түсініктемелер жариялауға уәде берді. Команда әзірлеушілермен тікелей жұмыс істеп жатыр. Ал Стивс өз сөзі бойынша, жаңартуларды бұғаттау үшін орталықсыздандыру ұрандарын пайдаланатын «сыншылар мен алаяқтардың» пікірін елемекші.
Сонымен қатар ол меншікті бөлу деңгейінде Bittensor қазірдің өзінде орталықсыздандырылғанын атап өтті: жобада премайн болмаған, ал желіде 128 қосалқы желі командасы белсенді жұмыс істейді.
Жол картасы: қысқа позициялардан басқаруды беруге дейін
Алдағы 18 айдың жоспарларында — манипуляциялардан қорғау үшін қысқа позициялар механизмдерін іске қосу және альфа-токен ұстаушыларға құқықтар енгізу. Негізгі кезең — желіні басқаруды қауымдастыққа беру. Стивс бұл негізгі хаттама механизмдері толығымен жөнделген кезде, бір жарым жыл ішінде болады деп күтеді.
Еске сала кетейін, Bittensor делдалсыз ашық жаһандық желі арқылы есептеу ресурстарына қол жеткізуді қамтамасыз етеді, бұл оны орталықсыздандырылған ЖИ саласындағы маңызды ойыншыға айналдырады.
Менің талдауым: Стивстің мойындауы — бұл жетілген және прагматикалық қадам. ЖИ-дегі бәсекелестік экспоненциалды түрде өсіп жатқан әлемде идеологиялық тазалық үшін даму жылдамдығын құрбан ету өлімге әкелетін қателік болар еді. Бір жарым жыл — хаттаманы «шыңдап», оның тұрақтылығына қауіп төндірмей, басқаруды беру үшін шынайы мерзім. Нарық мұны команданың стратегиялық жетілуін көрсететін оң сигнал ретінде қабылдауы ықтимал.