Bittensor: толық децентрализацияға жету жолы бір жарым жылға созылады
Bittensor негізін қалаушы Джейкоб Стивс маңызды мойындау жасады: қазіргі уақытта жобаны толығымен орталықсыздандырылған хаттама деп санауға болмайды. Себебі — жасанды интеллект технологияларының дамуын жеделдету қажеттілігі, бұл бастапқы кезеңдерде орталықтандырылған басқаруды талап етеді.
Стивс биткоинмен нақты параллель жүргізді. Бірінші криптовалютадан айырмашылығы, ол бастапқыда мемлекеттік бақылауға төзімді жүйе ретінде жобаланған, ал Bittensor дамудың ерте сатысында тұр. Қазіргі уақытта желіні инженерлердің шағын тобы басқарады. Мұндай тәсіл командаға «демократиялық» рәсімдер үшін сапаны құрбан етпей, жаңартуларды жедел енгізуге және қателерді түзетуге мүмкіндік береді.
Қауымдастықтың үш тобы
Жоба жетекшісі қауымдастықты үш санатқа бөлді. Техникалық білімі жоқ жақтаушылар үшін әрбір жаңартуға егжей-тегжейлі түсіндірмелер уәде етілді. Әзірлеушілермен команда тікелей жұмыс істеп жатыр. Ал Стивс «алаяқтар мен сыншылардың» пікірін елемейтін болады, олар орталықсыздандыру идеясын жаңартуларды бұғаттау үшін пайдаланады.
Сонымен қатар, негізін қалаушы Bittensor меншік деңгейінде орталықсыздандырылғанын атап өтті: жобада премайн болған жоқ, ал желіде 128 ішкі желі командасы жұмыс істейді. Бұл маңызды нюанс, орталықтандырудың уақытша сипатта екенін көрсетеді.
Жол картасы
Даму жоспарларына манипуляциялардан қорғау үшін қысқа позициялар механизмдерін іске қосу және альфа-токен ұстаушылардың құқықтарын енгізу кіреді. Стивс алдағы бір жарым жыл ішінде, хаттаманың негізгі механизмдері толығымен дайын болған кезде, желіні басқаруды қауымдастыққа беруге ниетті.
Bittensor делдалсыз ашық жаһандық желі арқылы есептеу ресурстарына қол жеткізуді қамтамасыз етеді, бұл оны орталықсыздандырылған ЖИ секторындағы негізгі ойыншыға айналдырады.
Менің талдауым: Стивстің ұстанымы прагматикалық және түсінікті. Орталықсыздандырылған ЖИ саласында көшбасшылық үшін бәсекеде даму жылдамдығы маңызды. Алайда бір жарым жылдық мерзім команда үшін елеулі сынақ болып табылады. Табыс басқаруды қауымдастыққа бергеннен кейін дамуды тежемейтін басқару механизмдерін құруға байланысты болады. Егер жоспар орындалса, Bittensor бүкіл сектор үшін эталонға айналуы мүмкін.