IT саласындағы жасанды интеллектіден бас тарту: жұмыстан шығару күтілгеннен үш есе жақын
Gallup сауалнамасының соңғы деректері техникалық мамандар үшін алаңдатарлық заңдылықты анықтады: жасанды интеллектті айына бір реттен сирек пайдаланатындар, оны кем дегенде ай сайын қолданатын әріптестеріне қарағанда, жұмыстан босатылу қаупіне үш есе жиі ұшырайды. Бұл жай ғана статистика емес — бұл еңбек нарығындағы түбегейлі өзгерістің сигналы.
Зерттеу көрсеткендей, бүгінгі күні жұмыс орнын сақтау тек лауазымға немесе мамандануға ғана емес, сонымен қатар ЖИ-ді күнделікті тапсырмаларға біріктіруге дайын болуға да байланысты. Жұмыстан босатылған қызметкерлердің 62%-ы ЖИ көмегіне жылына бір реттен жиі емес немесе мүлде жүгінбейтінін мойындады. Салыстыру үшін: жұмысын сақтап қалғандар арасында бұл көрсеткіш 50% құрайды. Сонымен қатар, жұмыс істеп жүргендердің 28%-ы ЖИ-ді белсенді қолданса, жұмысынан айырылғандар арасында мұндайлар тек 22%. Алшақтық статистикалық тұрғыдан маңызды және жас, білім және сала бойынша түзетулер енгізілгенде де сақталады.
Техсектор соққы астында
Бұл үрдіс әсіресе технологиялық салада айқын көрінеді, мұнда жұмыстан босатылғандардың үлесі 13% құрайды, ал жұмыс істеп жүргендер арасында 6%. Осы топ ішінде ЖИ-ді «сирек пайдаланушылар» үшін тәуекел технологияны үнемі қолданатындарға қарағанда үш есе жоғары. Басқа салаларда ЖИ қолдану мен жұмыстан босату ықтималдығы арасындағы байланыс байқалады, бірақ ең айқын түрде техноиндустрияда көрінеді.
Айта кетерлігі, респонденттердің тек 1%-ы қысқартуларды жасанды интеллектті енгізумен тікелей байланыстырса, 2026 жылдың басында қысқартулар туралы сауалнамаға қатысқандардың 21%-ы хабарлады. Бұл ЖИ жұмыстан босатудың тікелей себебі емес, керісінше қызметкердің өзгерістерге бейімделуінің маркері ретінде әрекет ететінін көрсетеді.
Сарапшы пікірі: Технологиялық сектордағы еңбек нарығы ауыр трансформациядан өтуде. ЖИ жай ғана құрал емес, үнемі оқуға дайын еместерді іріктеп тастайтын сүзгіге айналуда. Бұл технологияны елемеу — принцип мәселесі емес, кәсіпте аман қалу мәселесі. Алдағы тоқсандар бұл іріктеудің қаншалықты қатал болатынын көрсетеді.