Жұмыста жасанды интеллектіден бас тарту: жұмыстан шығарылу қаупі үш есе артады — жаңа зерттеудің таңғаларлық деректері
Еңбек нарығында түбегейлі өзгерістер болып жатыр, ал жасанды интеллект жай ғана құрал емес, кәсіби мамандар үшін қатаң сүзгіге айналуда. Техникалық мамандар арасында жүргізілген ауқымды сауалнаманың жаңа деректері қорқынышты заңдылықты анықтады: ЖИ-ге айына бір реттен сирек жүгінетін қызметкерлердің жұмыстан шығарылу қаупі, технологияны кем дегенде ай сайын белсенді қолданатын әріптестеріне қарағанда үш есе жоғары.
Бұл жай ғана статистикалық ауытқу емес. Талдау қысқарту деңгейі экономикадағы орташа көрсеткіштен жоғары болып тұрған, өзінше тұрақсыз сала ішіндегі терең алауыздықты көрсетеді. Зерттеу бүгінгі таңда жұмыс орнын сақтау тек лауазымға немесе мамандануға ғана емес, сонымен қатар күнделікті тапсырмаларда ЖИ-ді жүйелі қолдануға байланысты екенін айқын көрсетеді.
Өздігінен сөйлейтін сандар
Сауалнама нәтижелері нақты көріністі береді. Жұмыстан шығарылған мамандардың 62%-ы ЖИ-ді мүлде қолданбағанын немесе оның көмегіне жылына бір реттен жиі жүгінбегенін мойындады. Салыстыру үшін, өз орнын сақтап қалғандар арасында бұл көрсеткіш 50% құрайды. Сонымен қатар, жұмыс істеп жүрген мамандардың 28%-ы «ЖИ-ді жиі қолданатынын» айтса, жұмыстан шығарылғандар арасында мұндайлар 22% ғана болды.
Бұл корреляция статистикалық тұрғыдан маңызды және жас, білім, сала және еңбек өтілі сияқты факторларды ескергеннен кейін де сақталатынын атап өту маңызды. Бұл ЖИ қолдану мен жұмыспен қамту тұрақтылығы арасындағы байланыс кездейсоқтық емес, тұрақты тренд екенін білдіреді.
«ЖИ-ді қолданбаған қызметкерлер еңбек нарығында осал болып шықты», — деп тұжырымдайды зерттеу авторлары.
Техсектор соққы астында: ЖИ тағдырларды шешетін жер
Ең драмалық жағдай технологиялық секторда қалыптасуда. Мұнда жұмыстан шығарылғандардың үлесі жалпы жұмыспен қамтылғандардың 13%-на жетеді, ал басқа салаларда бұл көрсеткіш небәрі 6% құрайды. Техноиндустрияның өз ішінде ЖИ «қолданушылар» мен «бас тартушылар» арасындағы алшақтық орасан зор. Технологияны елемейтіндердің жұмысынан айырылу қаупі оны күнделікті жұмыс үдерісіне енгізгендерге қарағанда үш есе жоғары.
Экономиканың басқа секторларында бұл үрдіс те байқалады, бірақ әлдеқайда әлсіз көрінеді. Бастапқыда қысқартулардың жоғары деңгейін көрсететін техносала ЖИ қызметкердің «жарамдылығының» негізгі маркері ретінде әрекет ететін эпицентрге айналды.
«Бұл бақылау техсектор ішінде, басқалармен салыстырғанда жұмыстан шығарудың жоғары деңгейін көрсетіп тұрғанда, ЖИ-ді күнделікті тәртібіне енгізбеген жұмысшылардың үлкен қауіп астында болғанын көрсетеді. Басқа секторларда да ЖИ қолдану мен жұмыстан шығарылу ықтималдығының төмендеуі арасында байланыс байқалады, алайда бұл тренд ең айқын техносалада көрінеді», — деп атап өтілген зерттеу нәтижелерінде.
Парадоксальды түрде, респонденттердің тек 1%-ы ғана ЖИ-ді өздерінің жұмыстан шығарылуының негізгі себебі деп атағанымен, 2026 жылдың басында қысқартулар туралы жұмысшылардың 21%-ы хабарлады. Бұл ЖИ тікелей себеп емес, керісінше индикатор — ұжымның өзгерістерге қаншалықты дайын екендігінің және жаңа шындыққа бейімделе алуының маркері ретінде әрекет ететінін көрсетеді.
Сарапшының пікірі: Нарық енді пассивтілікті кешірмейді. ЖИ «опция» болудан қалып, бәсекеге қабілеттіліктің негізгі элементіне айналды. Технологияны елемеуді жалғастыратындар автоматты түрде қауіп тобына енеді. Алдағы тоқсандар технологиялық революциядан шетте қалуды жөн көргендер үшін жүктің қаншалықты ауыр болатынын көрсетеді.