Робинхуд ауқымды қайта құрылымдау жүргізуде: штатты 10%-ға қысқарту және тиімділікке назар аудару
Онлайн-брокер Robinhood өз қызметкерлерінің 10%-ын қысқартуды жариялады. Компанияның бас директоры Влад Тенев бұл корпоративтік құрылымды жеңілдетуге және операциялық икемділікті арттыруға бағытталған мәжбүрлі шара екенін түсіндірді.
Теневтің айтуынша, Robinhood «икемді және бағытталған» команданы қалыптастыру үшін артық иерархиялық деңгейлерден арылуы қажет. Басшылық брокер бизнесінің күшті позицияда екенін және қабылданып жатқан қадамдардың алдын алу сипатында екенін атап өтеді. Негізгі мақсат — процестерді оңтайландыру және ең дарынды қызметкерлерге көбірек жауапкершілік алуға мүмкіндік беру.
Жұмыстан шығарылған қызметкерлерге жұмыстан шығу жәрдемақысы төленеді, сондай-ақ жұмысқа орналасуға қолдау көрсетіледі. Сонымен қатар, компания негізгі мамандарды жалдауды жалғастырып, жаңа технологиялық бағыттарға белсенді инвестиция салуда.
Қайта ұйымдастырудың қаржылық аспектілері
SEC-ке арналған ресми есептілікке сәйкес, жұмыстан шығаруға тікелей шығындар шамамен $20 млн құрайды. Қосымша $8 млн акция түріндегі өтемақыға бөлінеді. Бұл шығындар екінші тоқсанның қаржылық нәтижелерінде көрсетіледі.
Айта кету керек, қайта құрылымдау Robinhood-тың криптовалюталық бөлімшесіндегі айтарлықтай құлдырау аясында жүріп жатыр. Бірінші тоқсанда компанияның пайдасы трейдерлердің белсенділігінің төмендеуіне байланысты болжамдардан төмен болды. Цифрлық активтермен операциялардан түскен кіріс жылдық көрсеткішпен салыстырғанда 47%-ға төмендеп, $134 млн құрады, ал сауда көлемі екі есеге жуық қысқарды.
Осы қиындықтарға қарамастан, платформа агрессивті экспансияны жалғастыруда. Robinhood WonderFi компаниясын $180 млн-ға сатып алу мәмілесін аяқтады. Бұл сатып алу брокерге Канададан 300 000-нан астам жаңа клиент әкеліп, халықаралық пайдаланушы базасын 1 млн адамға дейін арттырды.
Менің талдауым: Robinhood-тың әрекеттері — өсудің жаңа кезеңі алдындағы «сауықтырудың» классикалық мысалы. Криптокірістің төмендеуі аясында штатты қысқарту қисынды көрінеді, бірақ сұрақтар туғызады: компания бір уақытта тиімділікті арттырып, инновациялық әлеуетін сақтай ала ма, әсіресе бөлшек брокерлік қызметтер нарығындағы қатаң бәсекелестік жағдайында?